目前，由于有关法律法规日趋严格，促进良好职业健康安全实践的经济政策和其他措施也日益强化，相关方越来越关注职业健康安全问题，因此，各类组织希望通过建立职业健康安全管理体系来控制其职业健康安全风险，以实现并证实其良好职业健康安全绩效。

我国根据国际相关标准的发展及国内职业健康安全管理需要，制定了新版GB/T 45001-2020《职业健康安全管理体系 要求及使用指南》，该标准规定了组织的职业健康安全管理体系要求，旨在使组织能够控制其职业健康安全风险，规范其职业健康安全管理行为，并改进其职业健康安全绩效，预防、控制事故的发生，保障组织劳动者和相关方的安全与健康。

实施意义：

1.全面规范、改进企业职业健康安全管理，最大限度减少各种伤亡事故和职业疾病隐患，保障企业的财产安全，提高工作效率。

2.提高企业形象，打破贸易壁垒，在国内外竞争中处于有利地位，进而提高市场份额。

3.提供持续满足法律法规要求的机制，降低企业风险，预防事故发生。

4.改善政府、企业和员工的公共关系。

5.增强企业凝聚力，提高企业综合竞争力。

6.提高金融信贷信用等级，降低保险成本。

适合于哪些组织？

适用于任何有下列愿望的组织：

1.建立职业健康安全管理体系，以消除或尽可能降低可能暴露于与组织活动相关的职业健康安全危险源中的员工和其他相关方所面临的风险。

2.实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系。

3.确保组织自身符合其所阐明的职业健康安全方针。

4.进行自我评价和自我声明。

5.寻求组织的相关方（如顾客）对其符合性的确认。

6.寻求外部对其自我声明的确认。

7.寻求外部组织对其职业健康安全管理体系进行认证

企业建立职业健康安全管理体系和获取认证的意义：

  ◆全面规范、改进企业职业健康安全管理，最大限度减少各种伤亡事故和职业疾病隐患，保障企业的财产安全，提高工作效率；

  ◆提高企业形象，打破贸易壁垒，在国内外竞争中处于有利地位，进而提高市场份额；

  ◆提供持续满足法律法规要求的机制，降低企业风险，预防事故发生；

  ◆改善政府、企业和员工的公共关系；

  ◆增强企业凝聚力，提高企业综合竞争力；

          ◆提高金融信贷信用等级，降低保险成本。